現在、ウェルグリーン年次祝賀会が開催されており、生産、品質、研究開発、販売、企業部門の従業員が集まり、認識、反省、祝賀を兼ねた夜を過ごしています。
彼の-現場でのスピーチでは、CEO 劉氏これは、同社が年間を通じて構造的な成長と運営規律に注力していることを強調しています。
同氏は、世界市場におけるウェルグリーンの進歩は、強力な社内調整とチーム全体にわたる明確に定義された責任によって支えられていると強調する。
「私たちの競争力は、あらゆるステップをどれだけうまく実行できるかによって決まります」とリュー氏は述べました。 「原材料の管理から完成品の配送に至るまで、あらゆる役割が重要であり、すべてのプロセスに責任がなければなりません。」
実際の貢献に基づいた賞
祝賀行事の賞部門では、ウェルグリーンの製造の安定性と品質保証システムの強化に貢献した従業員とチームを表彰します。評価は、プロセス改善の取り組み、質の高いコンプライアンスの実績、効果的な部門間のコラボレーションなど、測定可能な影響に基づいています。-
これらの成果は、Wellgreen がどのように内部基準を外部の信頼性に変換し、植物成分が世界中の栄養補助食品、機能性食品、栄養補助食品パートナーの期待に確実に応えられるようにしているかを示しています。{0}
職場を超えた文化
この夜には、振り付けされたダンスルーチンやボーカルパフォーマンスから短い演劇スケッチや生演奏に至るまで、さまざまな部門が準備した一連の創造的なパフォーマンスも披露されます。これらの瞬間はウェルグリーンの従業員の協力精神と多様性を反映しており、会社の日常業務を支えている人々を垣間見ることができます。
祝賀行事が続くにつれ、持続可能な開発はシステムや専門知識だけでなく、共通の目標に向かって取り組む結束力のある熱心なチームによっても支えられるというウェルグリーンの信念が強化されます。
